Karriere bei MHP

Wir haben deutschlandweit Projekte. Als Berater:in bei MHP bist du demnach viel in Deutschland – oder auch international – unterwegs. Dein zugeordnetes Office ist daher sekundär. Was zählt ist Flexibilität und Reisebereitschaft. Mal arbeitest du vor Ort bei Kunden, mal zu Hause und an anderen Tagen in einem unserer Offices.

Über Gehalt und Vergütung sprechen wir während des Kennenlernprozesses. Und deine Benefits? Dazu erhältst du hier einen guten Überblick.

Stelle gern im ersten Telefonat dazu allgemeine Fragen. Im zweiten Step lernst du deinen Fachbereich kennen. Dieser erzählt dir mehr zu unseren Kunden, Innovationen sowie zur Projektarbeit bei uns. Erste Insights in unseren MHP Alltag findest du auch hier.

Wir sagen mal so: Jein. Denn wir besetzen Stellen nicht im klassischen Sinne. Vielmehr skizzieren unsere Stellenanzeigen grob, wen wir allgemein suchen. Unser Recruiting-Prozess ist mehr als gegenseitiges Abgleichen und Kennenlernen zu verstehen – zwischen deinen fachlichen und persönlichen Skills sowie unserem aktuellen und künftigen Set-up. Bewerbe dich also gern auf eine sichtbare Stelle. Oder initiativ. So oder so schauen wir gemeinsam, wie wir zueinander passen.

Wir sind ein agiles Unternehmen im Projektgeschäft – und so ist auch unser Recruiting-Team aufgestellt. Daher prüfen wir deine Bewerbung unternehmensweit – auch wenn du dich auf eine bestimmte Stelle beworben hast. Unser Ziel: Wir möchten den bestmöglichen Match zwischen dir und MHP finden. Die konkrete Stelle gibt uns hier nur eine erste Orientierung, ist allerdings nicht alleinig relevant. Sollten mehrere Stellen spannend für dich sein, bewirb dich bitte auf eine und ergänze die weitere Stelle im Anschreiben.

Den jeweils aktuellen Status deiner Bewerbung kannst du deinem Job Locator-Profil entnehmen. Du warst bereits in Kontakt mit unseren Recruitern und hast Nachfragen? Dann antworte gerne per Mail auf die Eingangsbestätigungsmail, so kannst du direkt mit deinem Ansprechpartner:in kommunizieren. Unsere Maxime: Ein individueller und effizienter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.

Wir finden: Jede:r soll dort arbeiten, wo er:sie am produktivsten ist: angepasst an die jeweiligen Tätigkeiten und individuellen Präferenzen. In der Beratung zählt nach wie vor der enge Austausch mit Kunden und eigenen Team-Kolleg:innen – ob persönlich oder virtuell. Unser Anspruch ist es hierbei, weiterhin einen wesentlichen Anteil der Arbeit remote zu gestalten – auch mit dem Ziel, unseren Mitarbeiter:innen die optimale Balance zwischen Privatem und Beruflichem zu ermöglichen.