Organizational Transformation
Transformation excellence mit dem Menschen im Mittelpunkt ist unser Versprechen für Ihre Organisation.
Wachsende Marktdynamik als Chance: Wir unterstützen Sie dabei, den Transformationsdruck zur Erfolgstory zu machen.
Die Unvorhersehbarkeit des Geschäftsumfelds und die damit verbundenen Herausforderungen sind in den letzten Jahren erheblich gewachsen. Die Transformation hin zu einem modernen Organization Design wird immer mehr zur Notwendigkeit und bietet große Chancen.
Viele Unternehmen überdenken deshalb ihre Ablauf- und Aufbauorganisationen. Mit agilen Methoden wie SAFe® (Scaled Agile Framework) schaffen wir die Bedingungen für moderne Arbeitsmodelle. Doch mehr als die Hälfte der Unternehmen beurteilen ihre Initiativen zur Transformation bisher als nicht zufriedenstellend. Das liegt häufig auch an einem unzureichenden Change Management.
Unsere Kompetenzen
Organizational Transformation
Transformation ist heute fast schon ein Trendwort. Doch ohne Vision und Zielsetzung, ohne Strategie und nicht zuletzt ohne motivierte Menschen im Unternehmen geht der Ruf nach Wandel und Veränderung oft ins Leere. Wo stecken in Ihrem Unternehmen die größten Potenziale im Kontext der digitalen Transformation? Was bedeutet das für Ihr Organization Design? Und welche Verfahren und Methoden führen Sie effizient zum Ziel in eine wettbewerbsfähige Zukunft?
Wir von MHP setzen uns partnerschaftlich mit Expertise und Leidenschaft dafür ein, Menschen in einem dynamischen Umfeld zu befähigen, Organisationen nachhaltig zu transformieren.
Agile Transformation
Komplexität und Unvorhersehbarkeit führen zu notwendigen Veränderungen. Wir begleiten unsere Kunden bei agilen Transformationen, damit sie zukünftig flexibler auf komplexe Marktanforderungen reagieren können. Unsere zertifizierten agilen Experten betrachten Reorganisationen ganzheitlich und führen mit Hilfe von Diagnosetools bedarfsgerecht agile Methoden und Prinzipien ein. Wir befähigen Mitarbeiter neue agile Rollen zu übernehmen und coachen Führungskräfte auf dem Weg zum Agile Leader. Iteratives Arbeiten mit Scrum, Skalierung mit SAFe® oder Zielsetzung mit OKR – gemeinsam mit unseren Kunden entscheiden wir, welches Framework und wieviel Agilität am besten zur Organisation passt.
Change Management
Corona ist das aktuellste Beispiel, wie essentiell es geworden ist, sich schnell und ganzheitlich an neue Situationen anzupassen. Doch der Transformationsdruck steht oft im Widerspruch zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Zu häufige Veränderungen, fehlende Kommunikation und Wertschätzung können zu Frustration führen.
Genau hier setzen wir bei MHP an:
Sie nennen uns das Ziel Ihres Vorhabens. Wir schauen auf das vorhandene Toolset, Mindset und Skillset und beraten Sie hinsichtlich der betroffenen Zielgruppen und passenden Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen. Wenn gewünscht, erweitern wir diese Inhalte und formulieren eine Vision, bauen Widerstände ab und lösen Konflikte. Dies tun wir in enger Verzahnung mit dem Management und messbar für Sie als Auftraggeber. So können Sie sicher sein, dass die geplante Veränderung optimal angenommen und umgesetzt wird – für eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation.
Insights
Unsere Partner
Strategische Partner im Bereich Organizational Transformation
MHP ergänzt sein Leistungsportfolio durch strategische, vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften für den höchsten Mehrwert unserer Kunden. Das strategische MHP Partnernetzwerk umfasst regionale und globale Unternehmen in den Kategorien Technologieanbieter, Institutionen, Verbände und Startups. So bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Fähigkeiten in der Wertschöpfungstiefe der Beratung von Strategie- und Managementberatung bis hin zu Systemintegration und Softwareentwicklung.
Ihr Ansprechpartner
Sie möchten mehr über das Thema erfahren oder wünschen Beratung dazu?
