MHP bietet Mitarbeitenden neues Mobilitätskonzept

• Die Management- und IT-Beratung stellt ihr Mobilitätskonzept neu auf und lässt Kolleginnen und Kollegen die Wahl zwischen verschiedenen Optionen
• Mit dem Future-Mobility-Paket bietet MHP ab 1. Juli 2023 Produkte für Mitarbeitende an, die über das reine Automobil hinausgehen
• Damit sind MHPlerinnen und MHPler optimal ausgestattet – im Job als auch privat

Ludwigsburg – Lange Zeit war das Auto für viele Menschen das beliebteste Fortbewegungsmittel und bei zahlreichen Unternehmen ein fester Bestandteil der Mitarbeiterangebote. Doch die Zeiten ändern sich: Die Nachfrage nach einem vielfältigen Mobilitätsangebot steigt. Auch ein nicht zu unterschätzender Treiber: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbringen – bedingt durch die Pandemie der letzten Jahre – einen Großteil ihrer Arbeitszeit am heimischen Schreibtisch statt im Büro. Unter diesen Bedingungen ist es sinnvoll, zum einen nach neuen Formen der Mobilität zu suchen und zum anderen innovative Wege hin zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit zu gehen.

MHP wird dem Wunsch nach mehr Flexibilisierung gerecht

Für die Management- und IT-Beratung mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Mobilität ein wichtiges und sehr emotionales Thema. Das geplante Wachstum der größten Tochtergesellschaft der Porsche AG (81,8 %) benötigt ein skalierbares Mobilitäts- bzw. ein attraktives Benefit-Angebot.

„Während der Pandemie wurde das Auto immer weniger ein Arbeitsmittel und hat sich vielmehr zu einem Benefit im Sinne eines Total Reward entwickelt“, so Dr. Andreas Hirning, Partner bei MHP. „Wir haben auch weiterhin eine hohe Remote-Quote. Unter unseren Mitarbeitenden entwickelte sich der Wunsch nach mehr Flexibilisierung in den MHP-Benefits und vor allem im MHP-Mobilitätsangebot.“

Getreu dem Motto „Keeping you Moving”

Mit dem Future-Mobility-Angebot – dem neuen ganzheitlichen und zukunftsorientierten Mobilitätskonzept – geht MHP noch einen Schritt weiter und bietet ab 1. Juli 2023 vielseitige, flexible und bedarfsorientierte Mobilitätsprodukte an, die über das Auto hinausgehen. Entstanden ist ein flexibles, nachhaltiges Angebot, das sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert, und zwar über den geschäftlichen Bedarf hinaus. „Wir glauben daran, dass wir ein tolles Produkt, vor allem ein Produkt für die Zukunft, geschaffen haben“, so Dr. Andreas Hirning.

Im Rahmen dieses Portfolios sind drei Optionen wählbar:

• die Mobility Allowance – eine monatliche Brutto-Zahlung für alle festangestellten Mitarbeitenden,
• die Bahncard 100 – gilt für jeweils 12 Monate, deutschlandweit flexibel und ticketlos reisen, für dienstliche und private Nutzung
• oder das Company Car – ab einem bestimmten Level, über verschiedene Abo- und Leasinganbieter inklusive Tank- und Ladekarte

Darüber hinaus bietet MHP die Möglichkeit von zusätzlichen Benefits, wie beispielsweise das Jobrad oder das Volkswagen Zweitwagen-Leasing.